5510 sayılı Kanun ve ilgili mevzuat kapsamında işverenlere sağlanan SGK prim teşvikleri, doğru uygulandığında personel maliyetlerini ciddi ölçüde düşürmektedir. Ancak araştırmalar, işletmelerin önemli bir bölümünün bu teşviklerden tam olarak yararlanamadığını ortaya koymaktadır.

İşveren Prim Teşviklerinin Kapsamı

Türk mevzuatında işverenlere yönelik pek çok SGK prim teşviki bulunmaktadır. Engelli istihdamı teşviki, genç ve kadın istihdamı destekleri, ar-ge personeli muafiyetleri ve işsizlik sigortası prim indirimleri bunların başında gelmektedir. Her bir teşvik için farklı başvuru prosedürleri ve belgelendirme gereksinimleri söz konusudur.

En Çok Kaçırılan Teşvikler

İşletmelerin en sık gözden kaçırdığı teşvikler arasında 5746 sayılı Kanun kapsamındaki Ar-Ge indirimi, imalat sektörüne özel prim destekleri ve bölgesel yatırım teşvikleri sayılabilir. Bu teşviklerin geriye dönük olarak talep edilmesi bazı durumlarda mümkün olsa da süresi geçmiş hakların telafi edilmesi her zaman kolay değildir.

Teşviklerden Nasıl Yararlanılır?

SGK teşviklerinden tam anlamıyla yararlanabilmek için işyerinin niteliğini, çalışan profilini ve sektörel kodları doğru belirlemiş olmanız şarttır. Uzman bir mali müşavir eşliğinde yapılacak teşvik haritalaması, işletmenizin faydalanabileceği tüm destekleri ortaya çıkaracaktır.